Specialist în resurse umane (HR)
Un specialist în resurse umane (HR) este persoana care se ocupă de selecția și gestionarea angajaților unei organizații, asigurându-se că aceasta dispune de personalul potrivit pentru a-și atinge obiectivele. Rolul implică asigurarea unui mediu de lucru conform legislației muncii și unui echilibru între nevoile organizației și cele ale angajaților.
Salariu
Salariul unui specialist HR poate varia în funcție de gradul de experiență, dar și condițiile de angajare.
Ore de muncă
40 de ore/ săptămână
Posibilitatea de lucru remote
Da, măcar parțial, în funcție de angajator
Tipuri de angajatori
Un specialist în HR poate activa în România sub mai multe forme:
Angajat în cadrul departamentelor de HR al unor companii private
Angajat în cadrul administrației sau instituțiilor publice
Coordonator al resursei umane (angajați și voluntari) în cadrul organizațiilor non-guvernamentale
Angajat în cadrul unor agenții de recrutare sau firme de consultanță în resurse umane
Freelancer HR
Responsabilități
Coordonează procesul de recrutare (anunțuri, aplicații, interviuri, selectarea candidaților)
Gestionează documentele aferente angajării și angajaților
Gestionează resursa umană a unei organizații/ companii, de la activități de integrare și dezvoltare pe plan profesional la asigurarea salariilor
Gestionează potențiale probleme de personal: absențe, conflicte, reclamații sau proceduri disciplinare
Dezvoltă și aplică procedurile de HR ale organizației/ companiei, pe baza regulamentelor și legislației existente
Elaborează și promovează politicile de egalitate și diversitate ale organizației/ companiei
Sursă: (1) + (2) + (3) + (4)
Aptitudini
Aptitudini de comunicare și relaționare
Abilități de comunicare verbală și scrisă
Aptitudini de negociere și persuasiune
Capacitatea de a asculta activ și a formula întrebări relevante
Aptitudini analitice și organizatorice
O gândire analitică și abilitatea de a analiza posibili candidați
Capacitatea de a analiza probleme și de a propune soluții
Atenție la detalii și rigurozitate în gestionarea datelor angajaților
Aptitudini de organizare și planificare
Abilități tehnice și cunoștințe teoretice în domenii relevante
O înțelegere bună a legislației muncii
Cunoștințe de bază IT și de instrumente digitale utilizate în HR
Abilități de calcul și cunoștințe în folosirea sistemelor de gestiune a datelor
Surse: (1) + (2) + (3) + (4)
Calificări
O persoană care dorește să devină specialist în HR este recomandat să:
Dețină studii universitare (licență sau master) într-unul sau mai multe domenii relevante resurselor umane. Câteva exemple de astfel de domenii sunt:
Sociologie, și în mod specific Managementul resurselor umane
Psihologie
Administrație publică
Drept
Studii economice
Participe la cursuri de formare și calificări recunoscute, aferente resurselor umane (spre exemplu, cursuri de formare în legislația muncii sau cursuri HR)
Aceste calificări sunt adesea cerute de angajatori, însă intrarea pe post este în anumite cazuri posibilă și în absența lor.
Surse: (1) + (2) + (3)
Ce poți face în plus
Participarea la programe de practică sau internship în cadrul unor organizații/instituții/ONG-uri, desfășurând activități ce implica interacțiunea cu angajașii și procesele de HR. Aceasta pot include și sarcini administrative sau activități de comunicare.
Implicarea în asociații studențești sau cluburi universitare, prin activități precum mentorarea sau coordonarea colegilor, organizarea de evenimente sau gestionarea bugetului asociației.
Găsirea unui mentor activ în domeniul resurselor umane, care poate oferi îndrumare profesională.
Urmarea unor cursuri online sau workshopuri acreditate în domenii precum managementul resurselor umane sau legislația muncii.
Participarea la conferințe, târguri de carieră, evenimente de networking sau webinarii dedicate profesioniștilor HR, pentru a înțelege mai bine trendurile în domeniu și a construi conexiuni utile.
Activități de voluntariat în proiecte care implică organizarea de echipe și gestionarea activităților de grup.
Surse: (2) + (3) + (4)
Ai depistat o informație incompletă sau incorectă?
Dacă da, ajută-ne să îmbunătățim platforma.
Curios să descoperi și alte domenii?
Explorează întreaga listă de domenii și joburi, și găsește cariera care ți se potrivește cel mai bine.
-
Human Resources Specialists, My Next Move (1)
Human resources officer, Prospects (2)
Human Resources, Oxford University Careers Service (3)
Human resources officer, National Careers Service (4)
Sectors: Business and management, University of Cambridge (5)
Ce salarii se câștigă în resurse umane în 2025?, WeAreHR (6)