Pasul 1

Dezvoltă-ți planul de carieră și gândește-te la ce tip de job ți-ai dori să ai

Înainte să cauți un job, va trebui să te gândești mai întâi la ce tip de job ți-ai dori. Acest proces cuprinde două etape:

Dezvoltarea unui plan de carieră

Dezvoltarea unui plan de carieră este un pas important în procesul de autocunoaștere și orientare profesională. Planul de carieră te va ajuta să înțelegi ce interese, valori, abilități și motivații ai, și respectiv să identifici domeniile sau joburile care se aliniază cel mai bine cu acestea. În primul rând este necesar să îți analizezi pasiunile, dorințele și aptitudinile, pentru a înțelege ce tip de muncă ai face cu plăcere. Apoi, va trebui să explorezi diferite domeniii de activitate și profesii, pentru a înțelege care sunt cerințele, responsabilitățile și oportunitățile de dezvoltare cu care vin. Pe baza informațiilor, vei putea stabilii obiective pe termen scurt, mediu și lung, precum și planifica pași concreți pe care trebuie să îi urmezi pentru a le atinge.

Exploră pașii necesari pentru dezvoltarea unui plan de carieră

Analizarea aspectelor practice care pot influența jobul pe care îl cauți

Ce tip de program dorești să ai la jobul respectiv? Gândește-te dacă îți dorești sau ai nevoie de un job full-time, part-time sau doar de un stagiu de internship sau practică. Stabilirea cerințelor clare pe care le ai te va ajuta ulterior în filtrarea opțiunilor de job.
Unde vrei să fie localizat jobul respectiv? Gândește-te la constrângerile geografice care pot afecta căutarea ta. Vrei un job localizat în localitatea ta natală, în altă localitate? Vrei un job care poate fi desfășurat online, sau vrei unul care necesită (parțial sau total) prezența fizică? Ca și în cazul programului, astfel de cerințe te pot ajuta în a înțelege mai bine ce job ți s-ar potrivi și ce nu.

Pasul 2

Începe căutarea

Pe baza răspunsurilor la care ai ajuns în prima etapă și a listei de joburi și industrii care te-ar interesa, vei începe acum căutarea propriu-zisă. Fă o listă de organizații, companii sau instituții care sunt active în domeniul dorit sau oferă jobul dorit, căuta dacă au anunțuri de angajare active și aplică.

Sfaturi pentru o căutare cât mai de succes

Nu te baza doar pe un canal atunci când cauți deschideri. Poți folosi portaluri online de joburi, dar caută anunțuri de angajare și pe cont propriu, pe website-urile companiilor/ organizațiilor/ instituțiilor sau pe canalele lor de social media.

Chiar dacă găsești anunțul de job prin intermediul unui portal online de joburi, caută și verifică dacă acesta există și pe site-ul propriu al organizației/ companiei. Uneori anunțurile existente în portaluri online nu sunt actualizate, sau nu conțin toate informațiile de care ai nevoie. Mai mult de atât, aplicația are șanse mai mari de reușită (de a fi văzută de angajator) dacă o depui direct prin website-ul propriu al organizației.

Dacă ești student sau elev, folosește-te de resursele pe care le oferă universitatea/ școala în cadrul căreia înveți. Participă la târguri sau evenimente de carieră organizate, discută cu alumni, profesori și apelează la centrul de consiliere în carieră al universității/ școlii.

În plus, majoritatea programelor universitare au ca cerință și completarea unui stagiu de practică sau internship. Folosește-te de această oportunitate pentru a intra în contact cu un posibil angajator, și a vedea și pe pielea proprie cum ar fi să practici jobul dorit. Experiențele de practică, internship sau voluntariat în domeniu te vor ajuta și în dezvoltarea aptitudinilor necesare pentru jobul viitor, și pot fi utilizate și în consolidarea CV-ului.

Participă la evenimente, conferințe, ateliere relevante pentru domeniul sau jobul pe care dorești să-l urmezi. Acestea îți vor oferi șansa de a discuta cu persoane care lucrează în domeniu, dar și de a interacționa direct cu posibili viitori angajatori.

Asigură-te că organizația și poziția pe care o oferă sunt sigure, și nu sunt un scam. Câteva semne care pot indica un job fals sunt: presiuni să semnezi documente fără a le citi, cererea de bani, răspunsuri sau informații foarte vagi despre organizație. Cercetează cu atenție orice organizație sau companie, de la informațiile de contact, la prezența online.

Exemple de portaluri online de job-uri:

Networking și importanța sa în găsirea unui loc de muncă

Conceptul de „networking” (creare de relații) este unul uneori perceput în mod negativ în ziua actuală. În realitate însă, procesul de networking este prezent în orice moment al vieții, de la prietenii și relații personale, la relații profesionale. Stabilirea unor conexiuni profesionale te ajută în a înțelege mai bine cum funcționează piața muncii în domeniul ales, în a obține recomandări, dar și în a afla despre așa-zisele oportunități ascunse, joburi care există dar nu sunt avertizate public.

Cum poți crea însă aceste conexiuni într-un mod organic? Poți porni de la persoane pe care deja le cunoști - prieteni, colegi, profesori, alumni sau consilieri de carieră - care la rândul lor îți pot oferi recomandări și îți pot sugera alte persoane care îți pot da sfaturi sau evenimente unde poți interacționa cu persoane din domeniu. Oportunități de networking sunt și programele de practică, internship sau voluntariat, atât cu angajator și colegi de muncă, cât și cu alte persoane sau beneficiari externi organizației cu care intri în contact în timpul programului. O altă oportunitate o reprezintă evenimentele din domeniu, fie că sunt conferințe, ateliere, workshopuri, târguri de carieră sau orice alt tip de eveniment. Cercetează participanții și formulează întrebări relevante.

Ai persoane cu care poți discuta, dar nu știi despre ce să vorbești? Explică persoanei cine ești, ce dorințe ai și de ce i-ai contactat, și ce informații ai dori să obții în timpul conversației. Poți începe cu o întrebare simplă prin care ceri un sfat. Lasă discuția să curgă în mod natural. Discuția este un reciprocă: tu ceri și aflii informații despre posibili angajatori și sfaturi, dar în același timp oferi la rândul tău idei și potențialul unei colaborări prin care să sprijini interlocutorul.

Poți folosi și platforme online pentru networking, dintre care cea mai cunoscută este LinkedIn. Creează-ți un profil relevant pentru aspirațiile tale, prin care arăți ce aptitudini și experiențe ai, dar și ce îți dorești în continuare și cine ești. Urmărește apoi conturi care sunt de interes pentru domeniile sau joburile pe care le dorești, fie profiluri individuale ale unor persoane care lucrează în domeniu, fie a unor organizații sau companii. Caută și profilurile ce aparțin alumnilor facultății pe care o urmezi.

Mai multe informații despre conceptul de Networking, aplicat studenților, poți afla în articolul Universității Oxford

Pasul 3

Aplică la job

După ce ai găsit unde poți aplica, urmează și să aplici propriu-zis. Pentru a asigura șanse mai ridicate ca cererea ta să fie primită și procesată, caută care sunt ciclurile de recrutare ale companiilor / organizațiilor / instituțiilor la care aplici. Nu toți angajatorii vor avea perioade stricte de recrutare, dar ține cont de ele pentru cei care au.

Nu te baza pe o singură aplicație. Este posibil să fie acceptată aplicația din prima, dar este la fel de posibil să fie respinsă. În același timp, nu te lăsa descurajat de posibile respingeri. Factorii care intră în analizarea și acceptarea unei aplicații de angajare sunt diferiți, și nu țin doar de tine. Fii încrezător, pregătește-ți portofoliul, CV-ul și scrisoarea de intenție cât mai bine, și șansele de acceptare cresc.
Pregătește-ți CV-ul și scrisoarea de intenție în funcție de angajator și rolul exact. Chiar dacă aplici pentru joburi care par similare, adaptarea celor două documente este necesară pentru a demonstra posibilului angajator că nu este doar o aplicație generică.
Fii proactiv. Poți aplica prin intermediul portalurilor de joburi, dar aplică și direct la organizație / companie / instituție în baza anunțurilor de pe site-ul propriu. În același timp, și dacă nu vezi un anunț de recrutare activ, poți scrie organizației respective. Este posibil să nu primești niciun răspuns, dar este posibil și ca răspunsul să te surprindă.
Aplică și dacă nu bifezi exact toate cerințele angajatorului. Dacă îndeplinești majoritatea dar nu chiar toate criterile, însă te arăți dornic să înveți și pari potrivit pentru job, o aplicație tot poate avea rezultatele dorite.

Joburi intermediare sau temporare

Uneori ai nevoie să găsești rapid un loc de angajare, înainte de a ajunge la jobul tău ideal. Câteva puncte de pornire, mai accesibile din punct de vedere al nivelului de expertiză necesar, sunt:

Poziții de mentorat pentru elevi sau studenți în ani mai mici.
Agenții de turism, în poziții de ghid turistic.
Angajarea în cadrul sectorului serviciilor (magazine, restaurante, cafenele)

Pasul 4

Navighează ofertele dacă aplicația este acceptată

Odată ce una sau mai multe aplicații sunt acceptate, urmează etapa finală a procesului, și anume interviul. Pregătește-te pentru interviu din timp. Cercetează compania sau organizația, caută exemple de întrebări care sunt adresate în timpul interviurilor și pregătește răspunsuri. Roagă o cunoștință să te ajute și cu simularea față în față a unui interviu. Dar în același timp, fi pregătit să te adaptezi pe moment la întrebările și reacțiile recrutorilor.

Dacă interviul este finalizat cu succes, vei primi o ofertă de la posibilul angajator. Nu accepta imediat prima ofertă primită. Evaluează oferta, vezi dacă se potrivește nevoilor și dorințelor tale și compar-o cu alte oferte, în limita timpului disponibil. Dacă este de interes oferta, dar nu corespunde total nevoilor tale, este posibil să negociezi oferta dacă este cazul. Formulează argumente clare și prezintă cerințele tale și cum se compară cu standardele pieței pe poziții similare.

Odată ce ajungi la o ofertă care se aliniază cu dorințele și nevoile tale, o poți accepta.

Felicitări! Ai obținut cu succes primul tău job!

Vrei să accesezi și alte resurse?

Consultă o listă de resurse online utile pentru planificarea și dezvoltarea carierei tale.

Vezi resursele